الأوسمة والميداليات وشروط منحها


حاليا تم ايقاف التقديم قي انتظار التعميم القادم.



1- وسام الأمير نايف للشرطة والأمن الداخلي :

يمنح وسام الأمير نايف للشرطة والأمن الداخلي للوزراء وللأمين العام والوكلاء والوكلاء المساعدين والأمناء العامين المساعدين الحاليين والسابقين الذين ساهموا فى دعم العمل الأمني الخليجي المشترك وأدوا خدمات أو قاموا بأعمال ممتازة وجليلة أثناء خدمتهم وذلك على النحو الآتي :

أ‌. الوسام من الطبقة الأولي : للوزراء والأمين العام .

ب‌. الوسام من الطبقة الثانية : للوكلاء والوكلاء المساعدين والأمناء العامين المساعدين .

2- وسام التميز الأمني :

يمنح وسام التميز الأمني لمنتسبي القوة من وزارات الداخلية بدول المجلس الذين يثبت تميزهم ومهارتهم الفائقة فى التعامل مع الجريمة والقبض على المجرمين ممن شكلوا خطرا على الأرواح والممتلكات فى أكثر من دولة خليجية وذلك على النحو الآتي :

أ. الوسام من الطبقة الأولي : للضباط .

ب.الوسام من الطبقة الثانية : لصف الضباط والأفراد والجنود .

ويشترط للحصول على هذا الوسام القيام بأحد الأعمال الآتية .

1- الوسام من الطبقة الأولي : للضباط .

2- الوسام من الطبقة الثانية : لصف الضباط والأفراد والجنود .

3- المطاردة لعصابة أو مجرم بالغ الخطورة أو مسلح وتؤدى المطاردة الى القبض على العصابة أو المجرم أو تتسبب في إصابته.

استمارة المشاركة فى وسام التميز الامني

3- وسام الإقدام :

يمنح وسام الإقدام لمنتسبي القوة الذين يقومون بأداء عمل يدل على الشجاعة الفائقة في مجال العمليات الأمنية المشتركة لمواجهة الاضطرابات الأمنية والكوارث في إطار دول المجلس فى إحدى الحالات الآتية :

1- الاستشهاد أثناء أداء الواجب .

2- التصدي لهجوم أو عدوان على دولة من دول المجلس .

3- التصدي لهجوم أو اعتداء على أحد حكام دول المجلس أو أحد أفراد أسرته أو إحدى الشخصيات المتميزة البارزة في دول المجلس أو أحد ضيوفها الرسميين .

4- تعريض النفس لخطر الهلاك إنقاذا للأرواح أو الأموال في حوادث الغرق أو الحرائق أو الحروب أو الكوارث .

استمارة فئة وسام الإقدام

4- ميدالية التعاون الأمني :

تمنح ميدالية التعاون الأمني لمنتسبى القوة ممن قاموا بجهود متميزة وواضحة في دعم العمل الأمني الخليجي المشترك .

استمارة فئة التعاون الأمني

5- ميدالية الواجب :

تمنح ميدالية الواجب لمنتسبي القوة الذين يصابون أثناء وبسبب تأديتهم لواجباتهم الشرطية في مجال العمليات الأمنية المشتركة لمواجهة الاضطرابات الأمنية والكوارث في إطار دول المجلس وينتج عن تلك الإصابة نسبة عجز أو ضرر جسماني أو نفسي أو تشوه خلقي وتحدد هذه النسبة بقرار من لجنة طبية .

استمارة فئة الواجب

6- ميدالية الإنقاذ :

تمنح هذه الميدالية لمنتسبي القوة الذين يتميزون في أعمال الإسعاف والإنقاذ والإطفاء كما يجوز منحها للمتطوعين والمدنيين ممن عرضوا أنفسهم للمخاطر الجسيمة إنقاذا لحياة الآخرين أو ممتلكاتهم .

استمارة فئة الإنقاذ

7- ميدالية الحس الأمني :

تمنح ميدالية الحس الأمني لمنتسبي القوة ولأفراد المجتمع ممن قاموا بجهد أو عمل يدل على الحس الأمني وأدي الى منع وقوع عمل إجرامي أو تخريبي أو إرهابي يمس أمن دول المجلس أو بعض دولة أو اكتشاف مرتكبيها فى الحالات الآتية :

1- القيام بعمل أو الإدلاء بمعلومات تؤدي الى منع وقوع جريمة خطيرة .

2- القيام بعمل أو الإدلاء بمعلومة تؤدي الى اكتشاف جريمة غامضة .

3- القيام بعمل يؤدى الى اكتشاف ثغرات أمنية أو اختراقات للمنشآت والمرافق الحيوية أو لنظم وشبكات المعلومات والاتصالات الخاصة بالشرطة والأمن الداخلي بوزارات الداخلية .

استمارة فئة الحس الأمني

8- ميدالية القائد :

تمنح ميدالية القائد للضباط الذين أظهروا صفات قيادية متميزة في أداء واجباتهم وأعمالهم وتمكنوا من تأهيل مجموعة من الضباط القادرين على رفع مستوي الأداء في العمل الأمني الخليجي المشترك ، ويشترط أن تكون خدمتهم لا تقل عن ( 20 ) سنة وأن يكونوا قد تولوا مناصب قيادية .

استمارة فئة القائد

9- ميدالية البحث العلمي :

تمنح هذا الميدالية لمنتسبي القوة ولإفراد المجتمع والأشخاص الاعتباريين الذين يقدمون بحثاً أو ابتكارا علميا أو تقنيا ، ويكون له دور إيجابي في تطوير أو إثراء أحد مجالات العمل الأمني وخدمة المجتمع .

استمارة فئة البحث العلمي-الابتكار

استمارة فئة البحث العلمي-البحوث العلمية

10- ميدالية التميز الوظيفي :

تمنح ميدالية التميز الوظيفي لمن تميز في عمله من منتسبي القوة وقدم عملاً يدل على هذا التميز سواء كان ميدانيا أو إداريا أو فنياً ويجب توفر الشروط الآتية فى من يتم ترشيحه :

1- تأدية الواجبات الوظيفية ببذل جهد غير عادى يفوق الجهد المتوقع بذله ممن كان فى نفس الحالة والظروف الوظيفية .

2- تقديم عمل يدل على التميز فى مجال ميداني أو إداري أو فني .

3- أن لا تقل درجة تقييم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير ممتاز .

4- عدم ارتكاب أية مخالفات مسلكية مشددة خلال الثلاث سنوات الأخيرة ويكون المنح لمرشح واحد من كل دولة .

استمارة فئة التميز الوظيفي

11- ميدالية خدمة المجتمع :

تمنح هذه الميدالية لمنتسبي القوة ولإفراد المجتمع والأشخاص الاعتباريين الذين يقومون بأعمال أو يقدمون خدمات اجتماعية أو إنسانية يكون لها مردود إيجابي ومؤثر فى أمن المجتمع .

استمارة فئة خدمة المجتمع

12- ميدالية التقدير :

تمنح ميدالية التقدير لضباط الارتباط ولمنتسبي القوة وللمدنيين العاملين بقطاع الشئون الأمنية بالأمانة العامة ممن يبدون تفوقا ملحوظا في عملية التنسيق بين وزارات الداخلية في دولهم والأمانة العامة / قطاع الشئون الأمنية ، وذلك على النحو الآتي :

أ‌. الطبقة الأولي : للضباط ومن يعادلهم من المدنيين .

ب‌. الطبقة الثانية : لصف الضباط والأفراد ومن يعادلهم من المدنيين .

استمارة فئة التقدير

13- ميدالية فريق العمل المتميز :

تمنح ميدالية فريق العمل المتميز لرؤساء وأعضاء الفرق واللجان التخصصية فى المجال الأمني التي تقدم مبادرات ومشاريع يتم تنفيذها وتؤدي الى تطوير الخدمات أو تحسين الأداء في وزارات الداخلية ، ويمكن أن تشمل تطبيقات إدارية أو فنية وتتفوق فى ذلك على غيرها من اللجان وفرق العمل التخصصية بشكل ملحوظ ويشترط أن تكون تلك اللجان والفرق غير مرتبطة بالهياكل التنظيمية لوزارات الداخلية .

استمارة فئة فريق العمل المتميز




ملاحظة :

1- يستلزم توفر عمل خليجي مشترك لجميع الميداليات ما عدا الأوسمة وميدالية التميز الوظيفي.

2- مراعاة تفريغ جميع النماذج و الإثباتات للمتقدم لنيل وسام أو ميدالية بصيغة MS Word على (CD) .

و إرسالها لشئون القوة.

3- للتنسيق و المتابعة يرجى الاتصال على الأرقام التالية:

- العقيد/ حقوقي عبدالله المليفي:25586066

-العقيد/ مشعل محمد الخميس:24897156

- مقدم/ مشعل الديحاني:25200824

 

 

كافة الحقوق محفوظة لموقع وزارة الداخلية

الإدارة العامة لشئون قوة الشرطة